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| 検索エンジン〜ビジネス情報・アフィリエイト検索 | |
| 検索エンジンとは、「yahoo」や「google」、「MSN」などに代表される、インターネットで公開されている情報をキーワードなどを使って検索するためのサービスです。 検索エンジンは大きく分けて2種類あります。 一つはyahooに代表されるような、カテゴリーによって分類されている「ディレクトリ型」、もう一つがgoogleやgooなどに代表される、キーワードによって検索する「全文検索型」。 とはいえ、最近では「全文検索型」でも「ディレクトリ型」の情報提供をしているところが増え、一方「ディレクトリ型」にも検索機能が搭載されるようになってきているので、両者の検索エンジンの違いはかなりなくなってきているのが実情のようです。 |
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| 2007/12/24(Mon) 21:07 [修正・削除] |
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●転職の志望動機
転職の志望動機は、採用面接時に必ずされる質問の一つです。
転職の志望動機は「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」や「どういう理由で当社に応募したのですか」といった質問によってチェックされます。
会社としては、少しでも長く会社に居られる人や、即戦力になる人を求めています。
採用担当者は、転職の志望動機から、「長く会社に居られる人であるか」「即戦力になる人かどうか」を判断します。
よって、転職の志望動機をあいまいなままにして面接に臨んでも、必ず失敗します。
転職の志望動機をなんども頭の中でシミュレーションして、スラスラいえるようにしておきましょう。
●転職時の志望動機の重要性
転職の志望動機は「なぜ当社に入りたいのですか」という面接時の質問でチェックされます。
転職の志望動機は、人事担当者が採用可否の判断をする際の大きな要因になります。
道理に適っていない、筋が通っていない転職の志望動機では、運良く面接に行くことが出来たにしても、採用にまで至る事は珍しいでしょう。
大手企業の採用面接官に聞いてみると、採用の判断理由として、志望動機が一番大切だという人が多いようです。
企業としても、どれくらい本気で働きたいか、どのぐらい戦力になってくれるか、という点を重視しています。そこを見抜くポイントとして転職の志望動機が重要になってくるわけです。
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