| 懸賞/プレゼント |
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| 悪質な懸賞サイト | |
| 悪質な懸賞サイトには、どんなものがあるでしょうか。 懸賞応募にしか使っていないアドレスなのに、勧誘メールが届き、えっ！？とびっくりすることが。 メールの送信情報を調べると、某懸賞サイトの名前が確認でき、個人情報が知らないうちに系列会社？と思われるところに流れていることがあります。 同じく、懸賞応募用アドレスなのに、ウイルス付きメールが送られてくるケースもあります。 メールの送信情報を調べたら、ぜんぜん知らない小企業のサイトにたどりつき、苦情を言って初めて、そこの運営者が気がついた！なんてことも。 ウイルスセキュリティやウイルスバスターなどのウイルス対策ソフトは必ずいれておきましょう。 |
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| 2007/12/23(Sun) 18:58 [修正・削除] |
| 懸賞 | |
| 懸賞とは、賞品や賞金のかかった応募に出品したり、応募したりすること、および、そのプレゼントを指します。 懸賞には、商品の購入いかんにかかわらず、だれでも応募できるオープン懸賞と、商品の購入を条件として、購入者が応募できるクローズド懸賞があります。 クローズド懸賞は、提供方法に応じて、総付（そうづけ）景品・一般懸賞・共同懸賞に分類されます。 |
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| 2007/12/21(Fri) 16:17 [修正・削除] |
| 懸賞に当選するコツ | |
| 懸賞に当選するコツは、まず、全員プレゼント（略して全プレ）に応募することです。 これなら確実に当たり、はずれはありません。 期限を見逃さず応募し、送られてくる品物を楽しみに待つだけです。 愛用の商品についているマークを集めたら必ずもらえるものは、見逃せません。 その次に、懸賞に当選するコツは、大量当選に応募することです。 「当たる！○万名さま〜」などとよく銘打ってますね。 当選者数が多そうなもので、好みのものがあったら応募してみる価値あり。 でもこの場合、「当選者の発表は、発送をもって代えさせていただきます」というのがほとんどなので、いつ景品が送られてくるかもわからず、はずれもなきにしもあらずです。 |
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| 2007/12/19(Wed) 20:11 [修正・削除] |
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●転職の志望動機
転職の志望動機は、採用面接時に必ずされる質問の一つです。
転職の志望動機は「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」や「どういう理由で当社に応募したのですか」といった質問によってチェックされます。
会社としては、少しでも長く会社に居られる人や、即戦力になる人を求めています。
採用担当者は、転職の志望動機から、「長く会社に居られる人であるか」「即戦力になる人かどうか」を判断します。
よって、転職の志望動機をあいまいなままにして面接に臨んでも、必ず失敗します。
転職の志望動機をなんども頭の中でシミュレーションして、スラスラいえるようにしておきましょう。
●転職時の志望動機の重要性
転職の志望動機は「なぜ当社に入りたいのですか」という面接時の質問でチェックされます。
転職の志望動機は、人事担当者が採用可否の判断をする際の大きな要因になります。
道理に適っていない、筋が通っていない転職の志望動機では、運良く面接に行くことが出来たにしても、採用にまで至る事は珍しいでしょう。
大手企業の採用面接官に聞いてみると、採用の判断理由として、志望動機が一番大切だという人が多いようです。
企業としても、どれくらい本気で働きたいか、どのぐらい戦力になってくれるか、という点を重視しています。そこを見抜くポイントとして転職の志望動機が重要になってくるわけです。
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