| 総合情報 |
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| 総合的学習〜教育関連情報・学習いろいろ検索 | |
| 総合的な学習の時間とは、学習指導要領の改訂により、小中学校では2002年から、高校では2003年から本格的に実施された、体験的な学習の時間のことです。 総合的な学習の時間が教育カリキュラムに組み込まれた理由は、詰め込み型の学習からでは得られない「生きる力」の育成や、子供の自主性や問題解決能力を育てるというところにあります。 また、各教科の授業で得た知識を総合的に働かせ、実生活に活かせる力を育むことも目的の一つとされています。 総合的な学習の時間でどのような内容を学ぶかについては、学習指導要領では、例として、国際理解や情報、環境、福祉・健康などを挙げています。 地域の人々との交流やグループ学習、自然の中での体験学習やさまざまな社会体験を通して子供の成長が期待できる反面、教師や学校の力量によって内容や結果の格差が大きいという点は、今後検討されるべき課題の一つとなっています。 総合的な学習の時間とは、子供の「生きる力」育成のために導入された体験学習の時間のことで、新たに学習指導要領に盛り込まれた教育課程の一つです。 |
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| 2007/12/25(Tue) 16:04 [修正・削除] |
| 司法試験〜教育関連情報・試験いろいろ検索 | |
| 司法試験は、法科大学院の卒業者を対象とした新司法試験がスタートするなど、現在、大きく様変わりしつつあります。 2011年までは、現行の司法試験と、新司法試験が並行して行われることになっています。 司法試験は、難関の日本三大国家試験の一つと言われ、合格率は２〜３パーセントにすぎません。 そのため、ほとんどの受験生は、大学の法学部に通いながら、並行して司法試験の予備校に通うという、ハードなダブルスクール生活を続けています。 法曹人口の拡大を目的とした新司法試験がスタートしても、実際のところは、高い競争率が続くと見る向きもあります。 現在は、移行期ですが、司法試験改革については、多くの問題点が残されています。 司法試験は、司法制度改革の影響を受けて、現在、大きく変わろうとしています。 多くの大学に法科大学院が設立され、新司法試験もスタートします。 司法試験改革によって、合格者数は2010年には3000人になると期待される一方で、実際のところは高い競争率はさして変わらないとする見方もあります。 |
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| 2007/12/24(Mon) 03:39 [修正・削除] |
| 教員採用試験〜教育関連情報・試験いろいろ検索 | |
| 教員になるためには、教員免許状を持っているだけではだめで、公立学校の場合は、教員採用試験を通過して採用されなければいけません。 教員採用試験は、少子化の影響による新規採用の減少、学校の統廃合の進行等により、長らく、高競争率が続いてきました。 そのため、大学の教育学部も、学校教員以外の進路にも対応できるよう、カリキュラムが変わってきたほどです。 しかし、2007年前後の団塊の世代の定年退職による欠員増や、少人数学級の増加による教員不足もあり、ようやく、最近は、採用率も上向きになってきています。 また、教員採用試験は、都道府県や政令指定都市別に行なわれるため、地域間による合格率の格差が大きくなっています。 |
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| 2007/12/23(Sun) 05:56 [修正・削除] |
| 還暦祝い | |
| 団塊の世代の退職が騒がれていますが、今後還暦祝いの機会がますます増えてゆきます。そこで、還暦についての情報から、お祝いの仕方、マナーまで幅広い情報を提供 | |
| 2007/12/22(Sat) 21:02 [修正・削除] |
| 履歴書 | |
| 履歴書の種類から書き方、送るときの封筒の書き方まで、履歴書に関する必要事項・注意事項をまとめたサイトです。就職・転職を考えている方には必見のサイトです。 | |
| 2007/12/22(Sat) 06:45 [修正・削除] |
| 弔電 | |
| 弔電は不幸があった際に、お悔やみに駆けつけられない場合に打ちます。厳粛な場へ送るものだということを忘れずに、顔が見えない分失礼のないようにしましょう。 | |
| 2007/12/21(Fri) 22:21 [修正・削除] |
| 公務員試験〜教育関連情報・試験いろいろ検索 | |
| 公務員試験には、大きく分けると、国家公務員試験と、地方公務員試験の二つがあります。 国家公務員と地方公務員は、学歴等に応じてさらに種別が分類されます。 国家公務員は、エリート・キャリア組などと評されるT種（倍率は130倍前後）から、高卒程度の学歴で合格できるV種まで。 地方公務員は、幹部候補の上級から、高卒程度の初級までがあります。 試験の合格率や難易度も、種別によって大きく異なります。 公務員試験を受ける場合、年齢・学歴・居住地等による制限がある場合もあるので、注意が必要でしょう。 |
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| 2007/12/19(Wed) 15:52 [修正・削除] |
| 試験勉強法〜教育関連情報・試験いろいろ検索 | |
| 試験合格を目指した効率的な勉強法を身につけるため、世の中にはたくさんの「超記憶法」やら「高速暗記術」等の本が出回っています。 試験に合格するための勉強法とは、どんなものなのでしょうか？大学受験であれ、資格試験であれ、○教材・予備校選び○記憶量の保持（復習）○勉強しやすい環境作り○集中力・持続力（モチベーションの維持）――などがポイントとしてよく挙げられることです。 教材については、目指す試験の過去問題集はもちろん、定評のある参考書や問題集のチェックは怠りなく。 概して、受験予備校や資格の予備校のテキストは良くできているものが多いです。 独学で試験突破を目指すなら、全国共通模擬試験などで実力を客観的に測っておくことも重要です。 次に、記憶量の保持も、試験合格のために重要になってきます。 人間は忘れる生き物です。 心理学で「忘却曲線」というものがありますが、復習をしないと、人は、数日後、一ヵ月後、三カ月後……と、どんどん忘れていきます。 |
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| 2007/12/18(Tue) 23:40 [修正・削除] |
| 試験準備〜教育関連情報・試験いろいろ検索 | |
| 試験を目前に控えて、最後の追い込みをかけている方も多いと思います。 試験の準備は万全でしょうか？大学受験にしろ、資格試験にしろ、入社試験にしろ、準備は早くからしておくに越したことはありません。 しかし、問題集などを解くことや、受験テクニックを磨くことだけが準備ではありません。 その試験を通過して開かれるであろう道、その道を自分が歩いていくことについての心の準備をしておくことが何より大切です。 試験に通ることや、資格を得ることが最終目的になってしまっては本末転倒です。 目的達成後に自分を見失わないように、心の準備をしっかりして、将来に続く道を切り開いていっていただきたいものです。 試験の準備というと、合格するための知識やノウハウを身につけて、テクニックを磨くこと、と思われがちです。 もちろん、それも立派な試験の準備の一つと言えるでしょう。 また、試験日に向けて、精神状態や体調を整えるといったことも、準備の一つです。 |
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| 2007/12/18(Tue) 23:39 [修正・削除] |
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●転職の志望動機
転職の志望動機は、採用面接時に必ずされる質問の一つです。
転職の志望動機は「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」や「どういう理由で当社に応募したのですか」といった質問によってチェックされます。
会社としては、少しでも長く会社に居られる人や、即戦力になる人を求めています。
採用担当者は、転職の志望動機から、「長く会社に居られる人であるか」「即戦力になる人かどうか」を判断します。
よって、転職の志望動機をあいまいなままにして面接に臨んでも、必ず失敗します。
転職の志望動機をなんども頭の中でシミュレーションして、スラスラいえるようにしておきましょう。
●転職時の志望動機の重要性
転職の志望動機は「なぜ当社に入りたいのですか」という面接時の質問でチェックされます。
転職の志望動機は、人事担当者が採用可否の判断をする際の大きな要因になります。
道理に適っていない、筋が通っていない転職の志望動機では、運良く面接に行くことが出来たにしても、採用にまで至る事は珍しいでしょう。
大手企業の採用面接官に聞いてみると、採用の判断理由として、志望動機が一番大切だという人が多いようです。
企業としても、どれくらい本気で働きたいか、どのぐらい戦力になってくれるか、という点を重視しています。そこを見抜くポイントとして転職の志望動機が重要になってくるわけです。
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